Medio Ambiente y Sostenibilidad
Cómo Elaborar un Plan de Igualdad en la Empresa
Introducción:
La ley orgánica de igualdad supone un paso firme y decidido para lograr la plena equiparación del hombre y de la mujer. La ley nace con una clara vocación de universalidad abarcando todos los ámbitos de la vida social, en este sentido, no aborda cuestiones mera o exclusivamente laborales.
Entre las obligaciones recogidas para determinadas empresas se encuentra la obligación de negociar planes de igualdad con los representantes de los trabajadores. Estos planes incluirán medidas que fomenten políticas de conciliación en la compañía y deben referirse a todos los momentos que se viven en una empresa, desde la fase de selección de personal hasta la extinción de los contratos de trabajo.
Objetivos del curso/jornada:
Dar a conocer el marco legal de los planes de igualdad aportando sistemáticas para su diseño.
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