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Introducción:

En este curso se analiza cómo desarrollar eficazmente el proceso de formulación de planes y de objetivos, confiriendo a los participantes la posibilidad de experimentar valores como la orientación a resultados y un claro enfoque al logro.

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Contenido/Programa:

LA ORGANIZACIÓN ORIENTADA A RESULTADOS

  • Visión y misión en una organización orientada a resultados.
  • Competencia para la orientación a resultados
  • Elementos de una dirección orientada a resultados
  • Dirección centrada en la tarea vs. centrada en resultados.
  • Ventajas de la dirección orientada a resultados
  • Condiciones para implementar una dirección orientada a resultados
  • Pasos para la implementación de una dirección orientada a resultados

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y CULTURA DE UNA ORGANIZACIÓN

  • Objetivos generales y objetivos concretos
  • Estrategias y Plan Operativo
    1. El Control de la planificación

ESTABLECIMIENTO DE ÁREAS CLAVE DE RESULTADOS

  • Métodos para el establecimiento de objetivos
  • Requisitos mínimos para el establecimiento de objetivos
  • Características que deben tener los objetivos

ENTREVISTA DE FIJACIÓN DE OBJETIVOS

NATURALEZA DE LA PLANIFICACIÓN Y DE LOS PLANES

  • Etapas en la formulación de un plan
  • Errores y fallos en la formulación de planes

Metodología:

Online a través de la Plataforma Applusnet
www.applusnet.com 

 

Otra información de interés:

Con la colaboración de Inmark.



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