

Introducción:
El acoso psicológico en el trabajo es un problema emergente a partir de los años 80 en el mundo empresarial. La Carta Social Europea de 3 de mayo de 1996, y la Comisión Europea de 14 de mayo 2001, así como las Directivas de la Unión Europea 43/2001, de 29 de junio y la 78/2001, de 27 de noviembre, manifiestan que el acoso moral en el trabajo genera graves problemas y produce lesiones psíquicas en la persona que lo padece, deteriorando la normal integración en el seno de la empresa llevándole al absentismo laboral.
La solución a este problema es la prevención efectiva y eficaz, desde la vigilancia de la salud y la evaluación de los riesgos psicosociales.
Objetivos del curso/jornada:
- Tener capacidad de distinguir los síntomas de un caso de mobbing·
- Conocer los medios de intervención existentes.