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Habilidades Directivas y de Gestión
Gestión del Talento
Introducción:
En este curso se analizan las claves para encontrar cuáles son los talentos que tienen las personas, cómo gestionarlos y desarrollarlos, y cómo darles el mejor uso posible para la organización.
Ediciones Online
| Dónde | Fechas | Precio | |
|---|---|---|---|
| OnLine | Inicio: Aula Continua | 100€ | Inscribirse |
Contenido/Programa:
- El supervisor y el desarrollo del talento
- El estilo de dirección basado en metodologías del coaching
- Estilo tradicional vs. estilo basado en metodologías del coaching.
- Ventajas del estilo de dirección basado en el coaching
- Formas de ayudar a desarrollar el talento de sus colaboradores.
- El líder como modelo de conducta para sus colaboradores.
- La capacidad de conocer y diagnosticar a los integrantes del equipo.
- La capacidad de proveer un feedback adecuado
- La capacidad de proveer a los colaboradores de una adecuada retroalimentación.
- Dirigir de acuerdo al principio de la coherencia y la voluntarierdad.
- Promover procesos de refuerzo de la confianza y el éxito.
- Ayudar a desarrollar el potencial de los colaboradores.
- Las expectativas como herramienta de modelación de conductas.
- Mejora de los modelos mentales
- La modificación de determinados hábitos y modelos mentales.
- La planificación y fijación de objetivos
- Fijar metas claras, bien priorizadas y acordes con las capacidades.
- El entrenamiento de las capacidades.
- Adquirir nuevas capacidades y habilidades.
Metodología:
Online a través de la Plataforma Applusnet
www.applusnet.com
Otra información de interés:
Con la colaboración de Makeateam: Entrenamos el talento
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