Habilidades Directivas y de Gestión
Formación de Formadores Internos
Introducción:
La formación de las personas que forman parte de las empresas y organizaciones es la piedra angular que soporta las políticas y estrategias para mantener y ampliar la competitividad empresarial, o para ajustar la organización a las coyunturas sectoriales y a los mercados.
La formación eficaz focaliza su actividad sobre los problemas a solventar y las necesidades formativas de los equipos que integran la empresa. Disponer de personas que han desarrollado las competencias adecuadas para diseñar, impartir y evaluar programas formativos es, sin duda, una decisión estratégica de contrastada eficacia.
Objetivos del curso/jornada:
- Detectar las necesidades formativas de los equipos de trabajo.
- Mejorar las competencias para diseñar y planificar programas formativos.
- Mejorar las habilidades personales para impartir sesiones formativas.
- Mejorar las técnicas para evaluar la formación recibida y su impacto en el trabajo
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